:有哪些年终奖避税方法?

22世纪古墓奇兵完整 www.nnool.cn 年终奖避税是企业和员工都十分关注的问题。怎样进行年终奖避税可以到手钱多一点扣缴税少一点?有哪些年终奖避税方法?


(一)年终奖发放需要注意避开雷区


新的个税法施行后,出现了差之毫厘失之千元的年终奖雷区,临界点前后相差1元到手的钱可能会拉开数万元的差距,多发一块钱多交几万块税的现状让员工内心慌慌企业小心翼翼。


我们在处理年终奖避税的问题时需要注意,要尽量避免一年多次发放。很多企业都知道全年一次性奖金的计税每年每个纳税人只能用一次的规定,但是在理解上却有很大误读,误以为无论什么时候发年终奖,不管发几次,年末的时候都能合并为全年一次性奖金来计算个人所得税,其实不然,如果你一年分好几次发,每次发一部分,除了第一次其他都是要算在工资里的!




(二)不同形式的年终奖如何扣税


1 .“多项”年终奖如何扣税


一个企业的员工在企业工作过程中可能拿到了很多项年终奖的情况,比如钱二2018年12月收到了6000元工资以及一次性发放的年终奖24000元,另外,由于钱二业绩突出还获得了2500元的优秀员工奖励,那么这个额外的奖金可以并到年终奖一起缴个税吗?其实是不可以的。若是这些奖项都属于年终奖范畴就可以合并计算,比方讲经过各种计算,依据出勤、业绩等各方面考核来核定年终奖的话,业绩突出奖励可计入年终奖核算。


2 .“离职”年终奖如何扣税


当企业的员工已经离开了企业,但是由于企业经营管理的一些体制问题,可能还会有一部分年末或者下个季度才能核算业绩奖或者说在职期间享受到的年终奖,这部分的年终奖个税怎么处理呢?


这种情况考虑年终奖如何避税时需要注意的是在职时间,如果是2017年8月离职,而公司是次年2月发放,则不可以算作年终奖,因为全年一次性奖金不仅是针对人,也针对他的岗位,在一个纳税年度里只能使用一次,虽然发放的奖金是2017年,但是员工取得的年份是在2018年,因此应该算作工资薪金计税,毕竟离职员工到新公司后不可能不拿年终奖。


(三)年终奖避税方法


对于年终奖避税方法,捷税宝这边还有一个更好的方法,那便是在税收洼地注册个人独资企业,员工以个人独资企业的名义为原企业工作即企业与企业的合作,则其收入、年终奖等就变为了个独企业的服务费,个独收到费用后还能为原企业开发票,利用个人独资企业的缴税优势以及园区的税收优惠政策,轻轻松松为个人与企业实现避税效果。年终奖避税方法详情可咨询捷税宝税务筹划师。

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